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2021年湖南成考人力资源管理专业培养目标是什么

目录:成考资讯 时间:2021-06-20 07:04:33 来源:湖南成人高考网 浏览:29

湖南成人高考人力资源管理专业培养目标


1、培养应用型人才

  
据了解,该学科充分结合到物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

  
2、培养能力型人才

  
人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

  
湖南成人高考人力资源专业主要工作是什么

  
在现代化的科学方法指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对企业内外的相关人力资源进行有效运用,这就是人力资源的概念。学术界一般把人力资源管理分六大模块:

  
1、人力资源规划

  
企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。

  
2、 招聘与配置

  
解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。

  
3、培训与开发

  
其主题是“育人”;是指依据企业目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,使人力资源管理效率更好。

  
4、绩效管理

  
这是六大模块的核心,主旨在于帮助人、提高人,解决组织如何用人的问题。

  
5、薪酬福利

  
主要是指员工在企业工作而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬。旨在激励员工勤奋工作,解决企业留人的问题。

  
6、劳动关系管理

  
主要是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。在这一过程中的基础环节是信息传递与交流,使企业与员工的行为得到规范,各方的权益得到保障。

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